Pages

Wednesday, February 17, 2010

Cuti Bersalin 90 Hari?????

Apa pandangan anda sekiranya cuti bersalin dinaikkan dari 60 hari kepada 90 hari????? Mesti seronokkan, satu lagi ibu-ibu dapat sekurang-kurangnya spend masa yang berpatutan dengan anak yang baru sahaja dilahirkan.....

Itulah saranan Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank (Nube) kepada Kerajaan yang dilaporkan oleh Berita Harian.... so far di Singapura cuti bersalin adalah 112 hari, manakala Thailand dan Indonesia sebanyak 90 hari....

Bagi saya memang baguslah..... so maybe boleh pertimbangkan sekali kepada bapa kan.. maybe bagi seminggu ke dua minggu ke at least.... Apa-apa pun, kajian terperinci perlu dilaksanakan bagi melihat kepada semua sudut sebelum decision dibuat kan....

11 comments:

mancai said...

salam singgah, si ibu memang seronok... tapi si bapa lahaiii... kepenatan.... huhuuu tapi tak apa tanggungjawab laa kan...

Winda said...

seronok kalau dpt cuti bersalin 90 hari....boleh BF baby lelama sket....kalau tak terpaksalah perah...

cik idaY said...

istimewa betol wanita ni..he3
lelaki xkan dapatnyer cuti bersalin...he3

naz said...

teringin buat anak ramai2 kalau camnie haha

ezzati said...

sy sebagai perempuan setuju jee...hehe..tp, kalo setahun skali, cuti banyak gitu bangkrupt jugakla kot kampeni..

Azmiezas said...

Salam singgah..
I setuju sangat, coz kat S'pore dah lama dah diaorang dapat, siap 120 hari lagi..n cuti boleh b/f lagi..

♥ciK-t0ge ♥ said...

WAhHH...
oKey aPe..
saYa suKuNg!
HaHaHa..
**s0n0k dpT cuTi leLaMe**

Sharinginfoz said...

mancai: memang seronok kan....

winda: yalah memang penting BF tu.....

cik iday: memang pengorbanan tak boleh nak dinilai...

naz: he he he....

ezzati: memang setuju.... bukannya satu office bersalin at the same time...

azmieza: yalah kan negara lain dah buat.. takkan kalau bab ni tak nak follow...

cik toge: sokong 100%

ween said...

sy sebagai bakal ibu (d masa hadapan) sgt setuju dgn usulan ini! :D

Jasfyra said...

saya setuju 100%

Baby said...

i don't think is necessary for such long maternity leave because the person who has to handle your job is not taking any extra salary.